FEES AND SERVICE RATES

1. “Open” Package – Unlimited Access to Candidates

  • Price: €1,000 for one year.
  • Benefits:
    • Unlimited selection of candidates (nurses, nannies, housekeepers, etc.).
    • Ideal for evolving needs: Start with a maternity nurse at birth, then transition to a nanny or governess.
  • Terms:
    • Non-refundable package.
    • Valid for 12 months from the subscription date.

2. Placement Fees – Long-Term Contracts

Calculated as a percentage of the candidate’s annual net salary:

Placement TypeApplicable Percentage
Standard Long-Term Placement25%
Recently Graduated Candidate10%
Mature Candidate10%
Emergency Placement30%

3. Placement Fees – Short-Term Contracts

  • Weekly or Weekend Placement:
    • €350 per week (any started week is billed in full, regardless of the number of days).
    • €350 per weekend (same: any started weekend is billed in full).
    • Maximum duration: 3 weeks (renewable upon quote).
  • Monthly Placement (renewable for up to 3 months):
    • 30% of the candidate’s monthly net salary.

Important Notes

  • Payment: Fees are due before the candidate starts (unless otherwise agreed).
  • Non-cumulative: Packages and percentages cannot be combined (e.g., an emergency placement cannot benefit from the “Open” package).
  • Custom Quotes: Available for specific needs or exceptional durations.

Example Calculation (Long-Term Placement)

  • Candidate’s annual net salary: €30,000
  • Fees: 25% → €7,500 (due before the candidate starts).
    Prices in EUR

GRILLE TARIFAIRE DES PRESTATIONS

1. Forfait « Open » – Accès illimité aux candidats

  • Prix : 1 000 € pour une année.
  • Avantages :
    • Sélection illimitée de candidats (nurses, nannies, gouvernantes, etc.).
    • Idéal pour couvrir vos besoins évolutifs : maternity nurse à la naissance, puis nanny ou gouvernante par la suite.
  • Conditions :
    • Forfait non remboursable.
    • Valable 12 mois à compter de la date de souscription.

2. Honoraires de placement – Contrats long terme

Calculés en pourcentage du salaire annuel net du candidat :

Type de placementPourcentage appliqué
Placement long terme (standard)
Pas de frais d’agence
Pas plus de trois candidats à l’essai/limite 6 mois		25%
Jeune diplômé
Pas de frais d’agence
Pas plus de trois candidats à l’essai/limite 6 mois		10%
Candidat mature
Pas de frais d’agence
Pas plus de 3 candidats à l’essai		10%
Placement d’urgence
Pas de frais d’agence
Pas de forfait Open possible
Pas plus de 3 candidat à l’essai limite 6 mois
30%

3. Honoraires de placement – Contrats court terme

  • Placement à la semaine ou au week-end :
  • 350 € par semaine (toute semaine commencée est due, quel que soit le nombre de jours).
  • 350 € par week-end (idem : tout week-end commencé est dû).
  • Durée maximale : 3 semaines (renouvelable sous devis).
  • Placement au mois (renouvelable 3 mois max) :
  • 30% du salaire net mensuel du candidat.
  • 350 € par semaine (toute semaine commencée est due, quel que soit le nombre de jours).

Notes importantes :

  • Paiement : Les honoraires sont dus avant le début de la mission (sauf accord spécifique).
  • Non-cumul : Les forfaits et pourcentages ne sont pas cumulables (ex : un placement d’urgence ne peut pas bénéficier du forfait « Open »).
  • Devis sur demande : Pour les besoins spécifiques ou les durées exceptionnelles.

Exemple de calcul (pour un placement long terme) :

  • Salaire annuel net du candidat : 30 000 €

Honoraires : 25% → 7 500 € (à régler avant la prise du poste

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